하이트진로, ‘AX리더′ 1기 우수 혁신과제 시상…현업 적용 추진

[SWTV 유호경 기자] 하이트진로는 인공지능 전환을 이끌 인재 양성 프로그램 ‘AX리더 육성과정’ 1기를 마무리하고 우수 혁신과제 시상식을 개최했다고 27일 밝혔다.

이번 과정은 관리직군의 AI 활용 역량을 강화하고 현업의 문제를 직접 발굴해 업무 방식을 개선하는 실무형 인재를 양성하기 위해 마련됐다.

▲ ‘AX리더 육성과정’ 1기 우수 혁신과제 시상식 참가자들이 기념촬영을 하고 있다. [사진=하이트진로]

하이트진로는 앞서 지난 8~9월 두 차례에 걸쳐 관리직군 26명을 대상으로 ‘WAVE 2026’ 교육을 진행했다. 이를 통해 참가자들은 AI 기반 개발 방식인 ‘바이브 코딩’을 배우고 담당 업무에 AI를 접목한 혁신과제를 1인당 1건씩 총 26건 발굴했다.

전체 과제의 절반 이상은 고객 접점 업무가 많고 데이터 분석이 필요한 영업·마케팅 분야에서 나왔다. 또 법무·물류·경영혁신 분야에서도 업무 효율화 과제가 도출됐다.

하이트진로는 교육생 상호 평가·디지털부서 실무진 평가·임원 최종 평가를 거쳐 우수 과제 5건을 선정했다.

대상은 영업 데이터를 통합·분석하는 ‘현장 영업 데이터 통합 AI 플랫폼’이 받았고, ‘상권 분석 에이전트’ ‘계약서 법률 검토 프로그램’, 프로모션 활동 최적화를 위한 ‘Promotion Decision Engine’, 보고서 자동생성을 지원하는 ‘BI 어시스턴트’도 우수 과제로 선정됐다.

하이트진로는 이번 교육 성과를 바탕으로 우수 과제의 현업 적용과 부서간 확산을 추진하고, AX리더 지원과 후속 교육을 확대할 계획이다.

장인섭 하이트진로 대표는 “AX는 단순한 AI 활용을 넘어 업무방식을 혁신하고 조직 경쟁력을 높이는 과정이다”며 “AX리더들이 현업에서 실질적 성과를 창출하고 이를 전사로 확산해 AI와 데이터 기반의 업무혁신이 기업문화로 정착되도록 적극 지원하겠다”라고 말했다.

한편 하이트진로는 지난 2024년 AI 기반 시장 분석 체계를 도입했고, 지난해부터 사내 생성형 AI 플랫폼을 활용해 업무 효율화를 추진하고 있다.